现如今，参保形式灵活多样

　　但也会有很多套路

　　面对这些坑

　　毕业生们，一定要擦亮眼睛!

　　试用期期间，公司可以不买社保?

　　解答：根据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

　　所以无论试用期长短，无论最终是否能转正，用人单位都应为新员工依法参保并足额缴纳社保费。如果不参保，职工在试用期间不仅养老保险缴费年限不能累计，而且工伤、失业等权益也得不到保障!

　　没签订劳动合同前，公司无法缴纳社保?

　　解答：只要存在劳动关系，没签订劳动合同也可以为新员工购买社保，用人单位不能以没有签订劳动合同为由拒缴纳社保费。

　　档案没有转到公司，所以无法缴纳社保?

　　解答：用人单位因新招、调入等原因增加人员，应于新增人员报到后及时向参保地社保经办机构进行申报，并提供《重庆市参加社会保险人员基本情况表》，无需提供档案。