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关于就业、薪酬、职称又有一大波好消息袭来

关于就业、薪酬、职称又有一大波好消息袭来
发布时间:2021/9/15 16:25:45 | 人感兴趣 | 评分:3

 

  最近又有不少好消息,

  快来看看有没有跟你相关的!

 

  @高校毕业生

  就业服务行动来了

  近日,人社部印发通知部署实施2021年高校毕业生就业服务行动,于9月1日至12月31日,以“暖心助航 就创青春”为主题,对未就业高校毕业生开展集中服务。

  通知明确,要扎实做好困难帮扶,建立就业困难毕业生帮扶台账,完善精细化帮扶举措,支持零就业家庭、残疾、长期失业毕业生就业。

 

  @医师

  公立医院薪酬将这么发

  近日,人社部等五部门印发《关于深化公立医院薪酬制度改革的指导意见》。《指导意见》明确,强化公立医院公益属性,合理确定公立医院薪酬水平,完善公立医院薪酬水平决定机制。

  意见明确,充分落实医院内部分配自主权。在核定的薪酬总量内,公立医院可采取多种方式自主分配。可结合本单位实际,自主确定更加有效的分配模式。可自主设立体现医疗行业特点、劳动特点和岗位价值的薪酬项目,充分发挥各项目的保障和激励作用。

 

  @法律服务专业人员

  职称制度改革意见出炉

  近日,人社部、司法部联合印发《关于深化公共法律服务专业人员职称制度改革的指导意见》,部署公共法律服务专业人员职称制度改革工作。

  《意见》明确,公共法律服务专业人员职称专业类别分为公证员和司法鉴定人,职称设初级、中级、高级,其中高级分设副高级和正高级。各地、各有关部门可根据工作实际,动态调整职称专业设置,对发展势头良好,评价需求旺盛的专业,如法律援助、仲裁等,符合条件的增设为新的职称专业;对未来评价需求缩减、从业人员减少的专业,及时调整或取消。

 

  @外卖小哥

  职业伤害保障试点要来了

  近日,人社部等多部门共同印发《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》,对外卖小哥等群体遭遇意外事故后的保障制度进行了明确。

  按照急用先行原则,人社部正在制定平台灵活就业人员职业伤害保障办法,试点先行。拟先从社会各界关注度较高、职业伤害风险较大的出行、外卖、即时配送、同城货运这些行业入手,选择部分工作基础较好的省市来先行试点,待这个制度运行成熟以后再有序地全面推开,有效地保障平台灵活就业人员的权益。

 

  @技工院校学生

  你离职业技能等级证书更近一步

  人社部、国家发改委、财政部日前印发《关于深化技工院校改革 大力发展技工教育的意见》。

  《意见》明确,在技工院校全面推行职业技能等级认定,鼓励学生积极获取相关职业资格证书或职业技能等级证书。支持技工院校依托合作企业为学生提供职业技能等级认定服务。设有职业技能鉴定所(站)的技工院校,经人社部门备案后组织开展职业技能等级认定,按规定颁发职业技能等级证书。调整改版技工院校毕业证书,将中级工班、高级工班、预备技师(技师)班等信息在毕业证书上予以明确体现。

 

  @所有打工人

  人社部、最高法明确 “996”违法

  近日,人社部、最高法联合发布10个超时加班典型案例,为企业“划红线”,明确指出,“996”“007”工作制都是违法的。

  被迫超时加班,劳动者可大胆说不,有权向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,请求人民法院认定相关约定无效。

 



作者:佚名 来源:中国劳动保障报及网络 编辑:hr2s评论】【收藏】【关闭窗口】【字体:


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