首次仅面向体制外招录

　　2016年度为中央机关及其直属机构首次仅面向体制外人员进行招录。这是因为公务员(课程)考录工作现已打通了体制内的招录渠道，中直机关每年5月份会有一次公务员遴选，同时还会进行领导干部公开选拔。这次有关部门明确，从今年起仅通过遴选招录基层机关的在职公务员，“国考”不再承担为中直机关选拔基层公务员的职能，使基层公务员明确了什么能考、什么不能考，降低了无效报考率;也把数以千计的在职类职位完全留给了社会考生，使社会考生的通过率空前增大。

　　双通道报考避免“虹吸效应”

　　仅面向体制外人员招考也因此成为这次“国考”的一个重大特点，更是公务员考录工作的一个分水岭，标志着“遴选”和“公考”两大公务员录用渠道从此泾渭分明，体制内的在职公务员和体制外的应届、社会考生在考试中不会再狭路相逢，而且将是井水不犯河水。“双通道”的确立和分开，使得不同类别的考生报考渠道更畅通，也能避免中央机关和中心城市对基层、艰苦边远地区公务员人才的“虹吸效应”，使公务员队伍结构更加均衡合理。

　　国考“扩招” 增幅95%来自市县级基层职位

　　据中公教育根据官方发布的职位表统计，2016国考中央和省级单位共招2435人，约占8.7%。市、县共招录25382人，约占91%，为本次招录主体。而今年扩招的5569人中，有95%的人来源于市县级单位。从总体招录人数来看，县级招录人数最多，达到本次招录的78%，县市招录人数共达到91%。

　　88%招录人数不限工作经历

　　2016国考市(地)级以下职位以招录应届高校毕业生为主。中公教育专家分析，2016国考市县级职位共有12051个职位不限基层工作经验，共招录22290人，占市县级招录人数的88%，这些职位应届生可报考。

　　招考人数最多的职位招录80人

　　根据华图教育的统计数据，2016年国考招录人数最多的前五名职位分别来自：深圳出入境边防检查总站、外交部、商务部、上海出入境边防检查总站和深圳出入境边防检查总站。其中，深圳出入境边防检查总站的一个边检站科员职位招考人数达到80人，为本次国考招考人数最多的一个职位。

　    外交部再次成为国家部委中的招录大户

　　在部委中，外交部、商务部再次成为国家部委中的招录大户。外交部今年招聘204人，较去年增加了11个名额。仅地区业务司“英语(精品课)一”这一岗位，就招46人。商务部今年招聘150人，名额与去年持平。

　　“中央国家行政机关直属机构(省级及以下)”这一大类，是每年国考中的绝对大户，今年也不例外，其中，国税、海关提供的岗位依旧丰富，延续招考大户的地位。

　　国税、海关等岗位“恒温式火爆”

　　根据华图教育副总裁魏华刚的分析，热门岗位形成的原因有三点：一是招录人数多;二是限制条件少，没有学历、党员等要求，导致部分素质不过硬的人去挤;三是岗位本身好，如岗位本身价值高或福利待遇好等。每年最热岗位的出现有一定的偶然性，但国税、海关等岗位满足前两个原因，甚至同时兼具三个原因，所以几乎是“恒温式的火爆”。