11月展望：亚运拉动人才需求计算机软件行业需求五连冠
计算机软件行业职位需求五连冠
从无忧指数行业中的需求统计来看，计算机软件行业的人才需求已经连续五个月位列行业需求的榜首。10月份计算机软件行业的职位需求达95 710个，与6月初上榜首时相比，增长了14.3%。从国家对未来软件和计算机行业的战略规划来看，中国软件行业前景美好。规划中提到：1.高端软件和高端服务器等核心基础产业将长时间成为国家重点发展产业；2.物联网的研发和示范应用物联网也正式列入国家重点发展战略产业中；3.云计算的研发和示范应用基于网络的软件平台将成为竞争的焦点；4.软件服务和网络增值服务等信息服务未来服务化的趋势将加快。
此外，业内专家指出，从2000年到2010年这十年间，中国软件产业发展较快，产业规模增速迅猛。到了2009年，我国软件产业完成软件业务收入9513亿元，同比增长25.6%，增速比上年低4.2个百分点，是2000年的16倍；软件出口196亿美元，是2000年的49倍。显然行业的快速发展，会引发人才的需求，软件行业人才将会持续走热。表1为2010年10月热门行业招聘需求排行。
月度明星城市：上海与广州
据无忧指数显示，10月上海的网上发布职位数为312 327个，位居全国各城市之首，与9月相比增长了5 000个职位；广州的网上发布职位数也有较大的增长，10月达到了138 541个。从无忧指数数据统计来看，北京、上海、广州与深圳的网上发布职位数的总量达到了10月网上发布职位数的50.3%左右（见图1）。
图1 四大热门城市9月和10月网上发布职位数对比图
数据来源：51job
一直以来，在无忧指数中，京沪广深这四大城市因为职位招聘数火爆而倍受关注，但近期上海与广州因为世博会与亚运会而显得格外“出挑”。10月31日在上海举办的世博会圆满闭幕。几乎与此同时，在广州举办的亚运会启动了火炬传递活动。
上海：世博“小白菜”求职加分
大学生可以通过参与世博会工作，加速知识、经验、资源的积累，志愿者们参与世博会的经历是人生中难得一遇的精彩历程，职场专家表示这经历对于个人求职是有很大加分的。实际上，世博会刚刚闭幕已经有“小白菜”因此受益。据《东方早报》报道，用人单位看重那些广泛参与社会实践、综合素质高的毕业生，尤其是今年参加世博会志愿者工作的应届毕业生更受青睐。以上海电机学院为例，学院今年选派了1600余名大学生志愿者服务世博，三分之二来自2011届毕业生，这部分学生尤其成为用人单位眼中的“香饽饽”。
广州：因亚运会增加30.4万个就业岗位
有相关媒体报道，借力2010年亚运会，广州将有望继北京、上海之后，跨入GDP过万亿元的行列。广州社科院科研处处长彭澎接受采访时表示，亚运会给广州带来的巨大商机是广州今年居于榜首的重要原因。据预测，通过举办亚运会的各类直接投资，广州将额外增加30.4万个就业岗位。在消费领域，亚运会也将为广州新增1.71万个就业岗位。
张宝颖认为，亚运对就业的影响分为两段，亚运前主要是基础投入，用工量大，上半年企业用工量增加了62%。据了解，亚运带来酒店、旅游、会展、物流等服务产业用工需求增加，尤其是亚运会服务供应商，更是紧锣密鼓地在招聘物业、餐饮、交通类等各类人才。会展、物流、金融、旅游等行业的用工量在亚运后会放量。
另外值得广州人骄傲的是，10月12日，“福布斯2010中国大陆最佳商业城市”榜单在杭州出炉，珠三角城市广州取代因经营成本过高而失去去年冠军宝座的上海，夺得今年最佳城市桂冠。广州凭借其经济活力（上升13位）和创新能力（上升8位）的提升及经营成本（下降2位）的相对降低，首次摘得中国最佳商业城市的桂冠。由此我们可以预见，不久的将来，将会有更多的企业对进军广州有兴趣，从而引发广州乃至整个珠三角的招聘热潮。
校园招聘缘何提早？
近一个月以来，网上一直能看到相关媒体报道校招提前的消息。笔者对比了一下往年校招的时间，大家所热议的校招提前，实际上已经是一个年年都有的现象。也就是说，从近几年的校园招聘来看，很少有企业会在教育部规定的时间进入高校招聘，都会有提前动作，当然提前的理由各有不同。
因亚运会提早校招
教育部规定企事业单位可以进入高校招聘的日子是11月20日，而这一天正值亚运会举办期间。因亚运期间广州大型场地限制使用、大型聚集活动限制举办。有消息称，2011届广东校园招聘会场次将有所压缩，估计会从上届的40多场压缩到20—30场。
继9月18日举办秋季开学后的首场招聘会之后，10月23日和10月30日，广东省人才服务局又在广州大学城北亭广场举办两场“2010高校毕业生就业服务月专场招聘会”。
经济好转企业提前着手校招
来自大连市人力资源市场第三季度的供求信息显示，企业针对2011年应届毕业生的招聘需求明显增长，第三季度市场登记招聘单位共计3079家，提供招聘职位48 491个，同比增长6%。大连理工大学招生就业处副处长于海晨在接受媒体访问时表示：“因为金融危机，前两年企业纷纷缩减或取消了招聘计划，但随着经济复苏，很多国有大中型企业对于人才的需求增多，加上一系列大项目的上马，企业需要大量储备人才，弥补因经济危机造成的人才断层。”
